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      • Notre vision

        Tour d’horizon de l’entreprise créée en 2007 qui tient à conserver plus que jamais ce socle qui fait aujourd’hui le succès de ReSanté-Vous...

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      • Une équipe transdisciplinaire

        La force de la transdisciplinarité qui forme un collectif prêt à relever tous les défis. Découvrez les différents métiers qui composent ReSanté-Vous.

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      • RESANTÉ-VOUS RECRUTE

        Vous êtes ergothérapeute, psychomotricien.ne, art-thérapeute, professionnel.le en Activités Physiques Adaptées, psychologue, formateur spécialisé en gérontologie ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de professionnels ?

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  • Nos activités
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      • Agir avec les aînés

        Prévention, réadaptation et thérapies non médicamenteuses : nos actions auprès des EHPAD, Résidences, Services à domicile et Collectivités

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      • Former les pros

        Des formations aux thématiques variées traitant de 6 axes fondamentaux centrés sur la personne âgée et le.la professionnel.le de l'aide et du soin

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      • Accompagner la Silver Éco

        Pour comprendre, co-construire ou expérimenter, notre équipe transdisciplinaire et inclusive vous accompagne dans la réalisation de vos projets d’innovation

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      • NOS PROJETS SOLIDAIRES

        Les Grandes rencontres sportives inter-EHPAD, Les Éclaireurs du Tour, La Gazette des Bonnes Nouvelles, depuis de nombreuses années ReSanté-Vous a à cœur de mener ou d’accompagner des actions qui visent à valoriser la place de la personne âgée

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  • Nos outils
      • Programme avec Actiduo

        Actiduo contribue à la transformation des professionnels de proximité en acteurs clés de la prévention, renforçant l’autonomie et la sécurité des seniors.

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      • Simulateur Scenésens

        Le simulateur de vieillissement Scenésens® est un outil immersif qui permet de ressentir pour mieux comprendre les limitations sensorielles et motrices.

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  • Innov'action
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        Nous développons des services innovants répondant aux enjeux d’autonomie et de grand âge grâce à notre culture de la recherche et de l’innovation sociale ainsi que notre dynamique partenariale.
        Au fil des années, un processus d'innovation a vu le jour avec 4 étapes : Observatoire, Laboratoire, Expérimentation et Innovation sociale.

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  • Notre expertise
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      • Le Lab du sens collectif

        Nouveauté depuis 2024 : ReSanté-Vous et le Gérontopôle Nouvelle-Aquitaine organisent des ateliers participatifs qui se clôtureront par une restitution à visée nationale...

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      • Colloque ReSanté-Vous

        Sur le thème des approches humaines et du grand âge, cet évènement rassemble directeurs d'EHPAD, professionnels du domicile et acteurs de la silver économie

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      • Nos publications

        Que ce soit lors de communications orales ou lors de la rédaction d’articles spécialisés, notre équipe d’experts est active pour partager ses réflexions et sa vision

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Faire circuler l’expérience

Édito > Posté le 12 mai 2026

Le mot « vieux » est un étrange singulier. Il prétend désigner un groupe homogène, alors qu’il recouvre en réalité une multiplicité de mondes. Derrière ce mot se trouvent des corps qui fatiguent parfois, des mémoires qui résistent souvent, des trajectoires traversées par les métiers, les engagements, les pertes, les joies discrètes et les transformations… Lire la suite »

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Encapacité – WP2 : le défi des organisations

Dossiers > Posté le 12 mars 2026

Comment devenir un lieu favorisant l’autonomie et l’épanouissement des personnes âgées ? Le secteur du grand âge est confronté à de nombreux défis : assurer la qualité de vie des personnes âgées, prévenir la perte d’autonomie, financer l’aide à l’autonomie, recruter et fidéliser les professionnels, faire face à la transition démographique, etc. En France, de plus en… Lire la suite »

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Référentiel de nos actions & Programme Encapacité

Articles > Posté le 12 mars 2026

Depuis sa création en 2007 par Guy LE CHARPENTIER et Nicolas ROUMAGNE, ReSanté-Vous s’est donné pour mission d’évaluer l’impact des approches non-médicamenteuses auprès des personnes âgées. Près de vingt ans plus tard, forte d’une équipe de cinquante collaborateurs, l’organisation franchit une nouvelle étape avec son programme de Recherche et Développement 2025-2028 intitulé « Encapacité ». Le référentiel… Lire la suite »

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