Former les professionnel·le·s est primordiale pour vivre dans une société dans laquelle « chaque personne en perte d’autonomie peut bénéficier d’un accompagnement santé/bien-être centré sur le développement humain », il semble nécessaire de faire monter en compétences les professionnel.le.s qui les accompagnent au quotidien. C’est autour de cette vision que nous avons créé l’organisme de formation ReSanté-Vous.
Nos formations dédiées aux professionnel·le·s reposent sur trois piliers fondamentaux…
Nos outils innovants (voir plus bas) et nos méthodes pédagogiques adaptées (formation-action, e-learning, mises en situation…) permettent d’engager le·la stagiaire dans son propre apprentissage.
Habitués eux-mêmes à accompagner les personnes âgées, nos formateur·rice·s nourrissent leur pédagogie d’anecdotes vécues.
Même après la formation, le contenu des formations reste accessible aux stagiaires (e-learning et blog).
Resanté-Vous a reçu la certification en tant qu’organisme formateur pour l’activité suivante : Actions de formation pour les professionnels de la gérontologie.
stagiaires
ont bénéficié de nos formations professionnelles en 2023
Taux de
satisfaction de
sur nos formations en 2023
Depuis 15 ans, nous nous engageons à répondre aux besoins du secteur médico-social. En collaboration avec vous, nous avons repensé nos thématiques de formation pour cette prochaine année. Nous sommes ravis de vous présenter notre nouveau programme de formation 2025, qui inclut notamment les thématiques suivantes :
Toujours basées sur une philosophie capacitaire des habitants et des acteurs, nos formations gardent pour ambition d’accompagner durablement votre équipe dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles grâce à nos outils et méthodes innovantes.
Cette option est proposée en complément de plusieurs formations. Son but est d’impulser un rôle valorisant permettant aux professionnel.le.s de développer un savoir-faire dans la transmission et l’animation auprès de ses pairs.
Pour former les professionnels la bientraitance, la qualité de vie au travail et les approches non médicamenteuses sont des enjeux majeurs pour professionnaliser la gérontologie. De l’aide à domicile à la direction en passant par les IDE, nos formations continues accompagneront votre équipe à faire changer leurs pratiques professionnelles durablement grâce à nos outils et méthodes innovantes. À chaque axe présenté ci-dessous, plusieurs formations y sont attachées, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
Chacune de nos formations proposées est conçue pour répondre aux exigences de la règlementation en vigueur et pour correspondre à notre approche qui se nourrit des enseignements de Maria MONTESSORI, des travaux éclairants de Mihály CSÍKSZENTMIHÁLYI et de la perspective des intelligences multiples d’Howard GARDNER, soulignant le rôle central de la culture de l’activité dans chaque étape de l’existence.
Cliquez sur les bulles
pour afficher ce que contient chacun des axes.
FACILITER
le quotidien des équipes
Participer à l’amélioration de leurs conditions de travail pour améliorer le confort des personnes accompagnées. Il s’agira d’analyser et d’adapter l’environnement matériel et humain afin de prévenir les aggravations. Cela peut passer par une meilleure compréhension/connaissance de la personne âgée, une meilleure gestion de ses propres émotions ou de sa posture de travail ou encore par une incitation à redonner du sens à son travail.
FACILITER
le quotidien des équipes
Participer à l’amélioration de leurs conditions de travail pour améliorer le confort des personnes accompagnées. Il s’agira d’analyser et d’adapter l’environnement matériel et humain afin de prévenir les aggravations. Cela peut passer par une meilleure compréhension/connaissance de la personne âgée, une meilleure gestion de ses propres émotions ou de sa posture de travail ou encore par une incitation à redonner du sens à son travail.
RENDRE
l'EHPAD inclusif
Faire en sorte d’ouvrir l’EHPAD sur l’extérieur et de (re)donner un rôle social aux résidents en les rendant acteurs. Il peut s’agir de développer des projets participatifs pour permettre aux résidents de contribuer pleinement à leur vie sociale, de connecter l’EHPAD à son écosystème (écoles, associations, institutions…) en faisant rentrer dans les murs des structures les acteurs locaux ou en organisant des sorties en lien avec les projets.
CHANGER
de regard
Offrir à nos aînés le droit au risque de vivre de nouvelles aventures adaptées à leurs potentialités et leurs envies et non pas au regard limité que l’on peut porter du fait de leur âge avancé.
FAIRE ÉVOLUER
les pratiques centrées sur la personne
Accompagner et conseiller les équipes soignantes dans leur quotidien afin de transférer notre vision d’accompagnement centrée sur la personne (ses besoins, ses envies, ses capacités préservées…).
FAVORISER
la santé globale par l'épanouissement
Valoriser les capacités cognitivo-motrices pour renforcer l’estime et l’épanouissement des personnes âgées qui sont des facteurs clés de santé.
SOUTENIR
l'autonomie (fonctionnelle et sociale)
Proposer des programmes de prévention et réadaptation par l’activité physique adaptée en individuel et en collectif en valorisant le potentiel de chacun.
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Faciliter le quotidien des équipes
Participer à l’amélioration de leurs conditions de travail pour améliorer le confort des personnes accompagnées. Il s’agira d’analyser et d’adapter l’environnement matériel et humain afin de prévenir les aggravations. Cela peut passer par une meilleure compréhension/connaissance de la personne âgée, une meilleure gestion de ses propres émotions ou de sa posture de travail ou encore par une incitation à redonner du sens à son travail.
Faciliter le quotidien des équipes
Participer à l’amélioration de leurs conditions de travail pour améliorer le confort des personnes accompagnées. Il s’agira d’analyser et d’adapter l’environnement matériel et humain afin de prévenir les aggravations. Cela peut passer par une meilleure compréhension/connaissance de la personne âgée, une meilleure gestion de ses propres émotions ou de sa posture de travail ou encore par une incitation à redonner du sens à son travail.
Rendre l'EHPAD inclusif
Faire en sorte d’ouvrir l’EHPAD sur l’extérieur et de (re)donner un rôle social aux résidents en les rendant acteurs. Il peut s’agir de développer des projets participatifs pour permettre aux résidents de contribuer pleinement à leur vie sociale, de connecter l’EHPAD à son écosystème (écoles, associations, institutions…) en faisant rentrer dans les murs des structures les acteurs locaux ou en organisant des sorties en lien avec les projets.
Changer de regard
Offrir à nos aînés le droit au risque de vivre de nouvelles aventures adaptées à leurs potentialités et leurs envies et non pas au regard limité que l’on peut porter du fait de leur âge avancé.
Faire évoluer les pratiques centrées sur la personne
Accompagner et conseiller les équipes soignantes dans leur quotidien afin de transférer notre vision d’accompagnement centrée sur la personne (ses besoins, ses envies, ses capacités préservées…).
Favoriser la santé globale par l'épanouissement
Valoriser les capacités cognitivo-motrices pour renforcer l’estime et l’épanouissement des personnes âgées qui sont des facteurs clés de santé.
Soutenir l'autonomie (fonctionnelle et sociale)
Proposer des programmes de prévention et réadaptation par l’activité physique adaptée en individuel et en collectif en valorisant le potentiel de chacun.
N’hésitez pas à télécharger le programme de formation ci-dessous. D’autres programmes sont disponibles sur simple demande en remplissant le formulaire plus bas.
Siège social (Poitiers) : 05 49 52 24 17
18 rue Sophie Germain, 86000 POITIERS
ReSanté-Vous s’engage dans une démarche de progrès pour l’accessibilité de ses formations afin de respecter les principes accessibilité pour tous (loi du 11 février 2005). Après une étude des besoins nous réajustons les contenus et les séquences pédagogiques pour que les savoirs soient accessibles pour tous. Pour y parvenir, nous avons un référent handicap au sein de l’entreprise et nous collaborons avec les principaux acteurs des différents départements :
Pour plus d’informations contactez-nous.
Les outils pédagogiques de ReSanté-Vous sont développés et utilisés en respectant le modèle andragogique, c’est-à-dire qu’ils permettent d’acquérir une démarche réflexive afin de savoir transposer les outils vus en formation. Ces outils ont été spécifiquement développés par nos équipes pour créer des terrains pratiques de mises en situation.
Pilier de nos mises en situation diverses, nous avons développé notre propre simulateur de vieillissement.
Appartement mobile témoin, il permet de découvrir in situ les nombreuses aides techniques existantes…
À destination des établissements et des écoles, nous vous proposons l’achat de notre simulateur de vieillissement. Le kit complet comprend : 1 simulateur moteur + 1 boîte de 6 paires de lunettes + 1 casque (les boîtes de lunettes peuvent être vendues séparément).
Chaque mois, suivez notre actualité, les articles rédigés par notre équipe de chercheurs et de professionnels. Voici les derniers articles publiés.
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