Nos activités ›
Former les professionnel·le·s

Former les professionnel·le·s est primordiale pour vivre dans une société dans laquelle « chaque personne en perte d’autonomie peut bénéficier d’un accompagnement santé/bien-être centré sur le développement humain », il semble nécessaire de faire monter en compétences les professionnel.le.s qui les accompagnent au quotidien. C’est autour de cette vision que nous avons créé l’organisme de formation ReSanté-Vous.


La pédagogie
ReSanté-Vous Formation

Nos formations dédiées aux professionnel·le·s reposent sur trois piliers fondamentaux

Une pédagogie active

Nos outils innovants (voir plus bas) et nos méthodes pédagogiques adaptées (formation-action, e-learning, mises en situation…) permettent d’engager le·la stagiaire dans son propre apprentissage.

Des formateurs en activité

Habitués eux-mêmes à accompagner les personnes âgées, nos formateur·rice·s nourrissent leur pédagogie d’anecdotes vécues.

Une pédagogie sur la durée

Même après la formation, le contenu des formations reste accessible aux stagiaires (e-learning et blog).

0

stagiaires

ont bénéficié de nos formations professionnelles en 2023

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Taux de
satisfaction de

+ de 0%

sur nos formations en 2023

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Un travail sur
6 thématiques d’expertise

Pour former les professionnels la bientraitance, la qualité de vie au travail et les approches non médicamenteuses sont des enjeux majeurs pour professionnaliser la gérontologie. De l’aide à domicile à la direction en passant par les IDE, nos formations continues accompagneront votre équipe à faire changer leurs pratiques professionnelles durablement grâce à nos outils et méthodes innovantes. À chaque axe présenté ci-dessous, plusieurs formations y sont attachées, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

Chacune de nos formations proposées est conçue pour répondre aux exigences de la règlementation en vigueur et pour correspondre à notre approche qui se nourrit des enseignements de Maria MONTESSORI, des travaux éclairants de Mihály CSÍKSZENTMIHÁLYI et de la perspective des intelligences multiples d’Howard GARDNER, soulignant le rôle central de la culture de l’activité dans chaque étape de l’existence.

Cliquez sur les bulles
pour afficher ce que contient chacun des axes.

FACILITER
le quotidien des équipes

Participer à l’amélioration de leurs conditions de travail pour améliorer le confort des personnes accompagnées. Il s’agira d’analyser et d’adapter l’environnement matériel et humain afin de prévenir les aggravations. Cela peut passer par une meilleure compréhension/connaissance de la personne âgée, une meilleure gestion de ses propres émotions ou de sa posture de travail ou encore par une incitation à redonner du sens à son travail.

FACILITER
le quotidien des équipes

Participer à l’amélioration de leurs conditions de travail pour améliorer le confort des personnes accompagnées. Il s’agira d’analyser et d’adapter l’environnement matériel et humain afin de prévenir les aggravations. Cela peut passer par une meilleure compréhension/connaissance de la personne âgée, une meilleure gestion de ses propres émotions ou de sa posture de travail ou encore par une incitation à redonner du sens à son travail.

RENDRE
l'EHPAD inclusif

Faire en sorte d’ouvrir l’EHPAD sur l’extérieur et de (re)donner un rôle social aux résidents en les rendant acteurs. Il peut s’agir de développer des projets participatifs pour permettre aux résidents de contribuer pleinement à leur vie sociale, de connecter l’EHPAD à son écosystème (écoles, associations, institutions…) en faisant rentrer dans les murs des structures les acteurs locaux ou en organisant des sorties en lien avec les projets.

CHANGER
de regard

Offrir à nos aînés le droit au risque de vivre de nouvelles aventures adaptées à leurs potentialités et leurs envies et non pas au regard limité que l’on peut porter du fait de leur âge avancé.

FAIRE ÉVOLUER
les pratiques centrées sur la personne

Accompagner et conseiller les équipes soignantes dans leur quotidien afin de transférer notre vision d’accompagnement centrée sur la personne (ses besoins, ses envies, ses capacités préservées…).

FAVORISER
la santé globale par l'épanouissement

Valoriser les capacités cognitivo-motrices pour renforcer l’estime et l’épanouissement des personnes âgées qui sont des facteurs clés de santé.

SOUTENIR
l'autonomie (fonctionnelle et sociale)

Proposer des programmes de prévention et réadaptation par l’activité physique adaptée en individuel et en collectif en valorisant le potentiel de chacun.

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Faciliter le quotidien des équipes
Participer à l’amélioration de leurs conditions de travail pour améliorer le confort des personnes accompagnées. Il s’agira d’analyser et d’adapter l’environnement matériel et humain afin de prévenir les aggravations. Cela peut passer par une meilleure compréhension/connaissance de la personne âgée, une meilleure gestion de ses propres émotions ou de sa posture de travail ou encore par une incitation à redonner du sens à son travail.

Faciliter le quotidien des équipes
Participer à l’amélioration de leurs conditions de travail pour améliorer le confort des personnes accompagnées. Il s’agira d’analyser et d’adapter l’environnement matériel et humain afin de prévenir les aggravations. Cela peut passer par une meilleure compréhension/connaissance de la personne âgée, une meilleure gestion de ses propres émotions ou de sa posture de travail ou encore par une incitation à redonner du sens à son travail.

Rendre l'EHPAD inclusif
Faire en sorte d’ouvrir l’EHPAD sur l’extérieur et de (re)donner un rôle social aux résidents en les rendant acteurs. Il peut s’agir de développer des projets participatifs pour permettre aux résidents de contribuer pleinement à leur vie sociale, de connecter l’EHPAD à son écosystème (écoles, associations, institutions…) en faisant rentrer dans les murs des structures les acteurs locaux ou en organisant des sorties en lien avec les projets.

Changer de regard
Offrir à nos aînés le droit au risque de vivre de nouvelles aventures adaptées à leurs potentialités et leurs envies et non pas au regard limité que l’on peut porter du fait de leur âge avancé.

Faire évoluer les pratiques centrées sur la personne
Accompagner et conseiller les équipes soignantes dans leur quotidien afin de transférer notre vision d’accompagnement centrée sur la personne (ses besoins, ses envies, ses capacités préservées…).

Favoriser la santé globale par l'épanouissement
Valoriser les capacités cognitivo-motrices pour renforcer l’estime et l’épanouissement des personnes âgées qui sont des facteurs clés de santé.

Soutenir l'autonomie (fonctionnelle et sociale)
Proposer des programmes de prévention et réadaptation par l’activité physique adaptée en individuel et en collectif en valorisant le potentiel de chacun.

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Pour vous donner un aperçu…

N’hésitez pas à télécharger le programme de formation ci-dessous. D’autres programmes sont disponibles sur simple demande en remplissant le formulaire plus bas.

Définir et organiser une culture de la bientraitance (pdf) · 2 jours

Demande de renseignements, tarifs et
programmes personnalisés…

Siège social (Poitiers) : 05 49 52 24 17
18 rue Sophie Germain, 86000 POITIERS


    Accueil des personnes en situation de handicap

    ReSanté-Vous s’engage dans une démarche de progrès pour l’accessibilité de ses formations afin de respecter les principes accessibilité pour tous (loi du 11 février 2005). Après une étude des besoins nous réajustons les contenus et les séquences pédagogiques pour que les savoirs soient accessibles pour tous. Pour y parvenir, nous avons un référent handicap au sein de l’entreprise et nous collaborons avec les principaux acteurs des différents départements :

    Pour plus d’informations contactez-nous.

    Nos outils
    pédagogiques

    Les outils pédagogiques de ReSanté-Vous sont développés et utilisés en respectant le modèle andragogique, c’est-à-dire qu’ils permettent d’acquérir une démarche réflexive afin de savoir transposer les outils vus en formation. Ces outils ont été spécifiquement développés par nos équipes pour créer des terrains pratiques de mises en situation.

    Simulateur Scénesens

    Pilier de nos mises en situation diverses, nous avons développé notre propre simulateur de vieillissement.

    Ma Maison A’Venir

    Appartement mobile témoin, il permet de découvrir in situ les nombreuses aides techniques existantes…

    Logiciel Pédacoustique

    Logiciel conçu pour simuler les pertes auditives liées à l’âge (presbyacousie), nous allons vous plonger dans la tête de votre grand-père quand il est au restaurant

    Simulateur de vieillissement
    Découvrez le kit Scenésens

    À destination des établissements et des écoles, nous vous proposons l’achat de notre simulateur de vieillissement. Le kit complet comprend : 1 simulateur moteur + 1 boîte de 6 paires de lunettes + 1 casque (les boîtes de lunettes peuvent être vendues séparément).


    Nous avons mené des actions avec eux
    auprès des professionnels…

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