Nos activités ›
Former les pros

Pour vivre dans une société dans laquelle « Chaque personne en perte d’autonomie peut bénéficier d’un accompagnement santé/bien-être centré sur le développement humain », il semble nécessaire de faire monter en compétences les professionnels qui les accompagnent au quotidien. C’est autour de cette vision que nous avons créé l’organisme de formation ReSanté-Vous.


La pédagogie
ReSanté-Vous Formation

Nos formations reposent sur trois piliers fondamentaux :

  • Une pédagogie active. Nos outils innovants (voir ci-dessous) et nos méthodes pédagogiques adaptées (formation-action, e-learning, mises en situation…) permettent d’engager le stagiaire dans son propre apprentissage.
  • Des formateurs en activité. Habitués eux-mêmes à accompagner les personnes âgées, nos formateurs nourrissent leur pédagogie d’anecdotes vécues.
  • Une pédagogie sur la durée. Même après la formation, le contenu des formations reste accessible aux stagiaires (e-learning et blog).

Un travail sur
4 thématiques

La bientraitance, la qualité de vie au travail et les approches non médicamenteuses sont des enjeux majeurs pour professionnaliser la gérontologie. De l’aide à domicile à la direction en passant par les IDE, nos formations continues accompagneront votre équipe à faire changer leurs pratiques professionnelles durablement grâce à nos outils et méthodes innovantes. À chaque thème présenté ci-dessous, plusieurs formations y sont attachées, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

3000
journées de formation réalisées en 2019
Bienveillance & humanisation des soins

Nos équipes s’intéressent à la personne et aux liens entre elle et le professionnel de proximité. Cette relation permettra d’écouter, de soigner, de comprendre et de partager. Elle est par conséquent, un pilier de l’accompagnement humain. Dans ce sens, nous avons développé des formations comme « ressentir pour mieux comprendre avec un simulateur », « cultiver la culture de la bientraitance », ou même « accompagner la vie affective et la sexualité de la personne âgée ». Nos approches et méthodes permettent, ici, d’acquérir les outils pour comprendre et analyser des situations complexes (refus de soins, aphasie, agressivité…).

92%
de professionnels satisfaits
Rôles sociaux & activités

En perdant leur activité professionnelle, leurs activités bénévoles, leurs rôles de grands-parents voire même leur citoyenneté, la personne vieillissante perd progressivement des rôles dans la société, pourtant fondamentaux dans l’épanouissement de l’être humain. Ce cycle de formations sur les « rôles sociaux » amènera chaque professionnel à penser la place de la personne dans la relation et dans l’activité, en général. Quel rôle a la personne dans l’activité de gym douce « participant » ou « acteur » ? Dans la résidence « client » ou « habitant » ?

94%
de professionnels satisfaits
Prévention, autonomie & confort de la personne

Les démarches de prévention des chutes, des troubles du comportement ou de la douleur sont réalisables si nous sommes en mesure de déployer des outils et des méthodes spécifiques à chaque problématique. Par exemple, prévenir les chutes ; c’est comprendre les facteurs de risques externes (chaussage, lumière, médicaments…) et internes (sarcopénie, vieillissement moteur…), les identifier et proposer des solutions pour y remédier. Ces programmes permettront ainsi de prévenir la perte d’autonomie de la personne âgée et d’outiller les professionnels pour accompagner cette autonomie au quotidien.

+60%
d’amélioration de la gestion du stress des professionnels
Qualité de vie au travail

« Prendre soin de soi pour prendre soin des autres » nous apparaît comme essentiel dans le but d’améliorer la qualité de vie des personnes âgées. Au-delà des chiffres que tout le monde connait comme « Le taux d’absentéisme est plus élevé dans le secteur de l’aide à la famille (49%) », Le volume des journées pour absence maladie s’élève à plus de 10,8 millions dans le secteur médico-social »… Nos formations sur la prévention des Troubles musculo-squelettiques TMS), ou des risques psycho-sociaux (RPS) ou même sur les leviers de bientraitance collective sont des exemples dans la conduite d’une politique globale sur la qualité de vie au travail.

Nos outils
pédagogiques

Les outils pédagogiques de ReSanté-Vous sont développés et utilisés en respectant le modèle andragogique, c’est-à-dire qu’ils permettent d’acquérir une démarche réflexive afin de savoir transposer les outils vus en formation. Ces outils ont été spécifiquement développés par nos équipes pour créer des terrains pratiques de mises en situation.

Simulateur Scénesens

Pilier de nos mises en situation diverses, nous avons développé notre propre simulateur de vieillissement.

Ma Maison A’Venir

Appartement mobile témoin, il permet de découvrir in situ les nombreuses aides techniques existantes…

Logiciel Pédacoustique

Logiciel conçu pour simuler les pertes auditives liées à l’âge (presbyacousie), nous allons vous plonger dans la tête de votre grand-père quand il est au restaurant

Accueil des personnes en situation de handicap

ReSanté-Vous s’engage dans une démarche de progrès pour l’accessibilité de ses formations afin de respecter les principes accessibilité pour tous (loi du 11 février 2005). Après une étude des besoins nous réajustons les contenus et les séquences pédagogiques pour que les savoirs soient accessibles pour tous. Pour y parvenir, nous avons un référent handicap au sein de l’entreprise et nous collaborons avec les principaux acteurs des différents départements :

Pour plus d’informations contactez-nous


Demande de renseignements, tarifs et
programmes personnalisés…

Contactez-nous

Responsable pédagogique :
Myriam POCHART : 05 49 52 24 17

    Nous avons mené des actions avec eux
    auprès des professionnels…

    previous arrow
    next arrow
    Slider