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      • Notre vision

        Tour d’horizon de l’entreprise créée en 2007 qui tient à conserver plus que jamais ce socle qui fait aujourd’hui le succès de ReSanté-Vous...

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      • Une équipe transdisciplinaire

        La force de la transdisciplinarité qui forme un collectif prêt à relever tous les défis. Découvrez les différents métiers qui composent ReSanté-Vous.

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      • RESANTÉ-VOUS RECRUTE

        Vous êtes ergothérapeute, psychomotricien.ne, art-thérapeute, professionnel.le en Activités Physiques Adaptées, psychologue, formateur spécialisé en gérontologie ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de professionnels ?

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  • Nos activités
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      • Agir avec les aînés

        Prévention, réadaptation et thérapies non médicamenteuses : nos actions auprès des EHPAD, Résidences, Services à domicile et Collectivités

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      • Former les pros

        Des formations aux thématiques variées traitant de 6 axes fondamentaux centrés sur la personne âgée et le.la professionnel.le de l'aide et du soin

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      • Accompagner la Silver Éco

        Pour comprendre, co-construire ou expérimenter, notre équipe transdisciplinaire et inclusive vous accompagne dans la réalisation de vos projets d’innovation

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      • NOS PROJETS SOLIDAIRES

        Les Grandes rencontres sportives inter-EHPAD, Les Éclaireurs du Tour, La Gazette des Bonnes Nouvelles, depuis de nombreuses années ReSanté-Vous a à cœur de mener ou d’accompagner des actions qui visent à valoriser la place de la personne âgée

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      • Programme avec Actiduo

        Actiduo contribue à la transformation des professionnels de proximité en acteurs clés de la prévention, renforçant l’autonomie et la sécurité des seniors.

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      • Simulateur Scenésens

        Le simulateur de vieillissement Scenésens® est un outil immersif qui permet de ressentir pour mieux comprendre les limitations sensorielles et motrices.

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        Nous développons des services innovants répondant aux enjeux d’autonomie et de grand âge grâce à notre culture de la recherche et de l’innovation sociale ainsi que notre dynamique partenariale.
        Au fil des années, un processus d'innovation a vu le jour avec 4 étapes : Observatoire, Laboratoire, Expérimentation et Innovation sociale.

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  • Notre expertise
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      • Le Lab du sens collectif

        Nouveauté depuis 2024 : ReSanté-Vous et le Gérontopôle Nouvelle-Aquitaine organisent des ateliers participatifs qui se clôtureront par une restitution à visée nationale...

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      • Colloque ReSanté-Vous

        Sur le thème des approches humaines et du grand âge, cet évènement rassemble directeurs d'EHPAD, professionnels du domicile et acteurs de la silver économie

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        Que ce soit lors de communications orales ou lors de la rédaction d’articles spécialisés, notre équipe d’experts est active pour partager ses réflexions et sa vision

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Cultiver des organisations épanouissantes

Édito > Posté le 12 mars 2026

Dans un contexte d’instabilité politique, d’incertitudes budgétaires et de visibilité réduite sur les orientations nationales, le secteur médico-social pourrait être tenté d’attendre la pluie. Attendre des décisions. Attendre des moyens. Attendre un cadre plus stable.Mais ceux qui cultivent savent une chose : on ne maîtrise ni le climat ni les saisons. En revanche, on peut… Lire la suite »

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Encapacité – WP2 : le défi des organisations

Dossiers > Posté le 12 mars 2026

Comment devenir un lieu favorisant l’autonomie et l’épanouissement des personnes âgées ? Le secteur du grand âge est confronté à de nombreux défis : assurer la qualité de vie des personnes âgées, prévenir la perte d’autonomie, financer l’aide à l’autonomie, recruter et fidéliser les professionnels, faire face à la transition démographique, etc. En France, de plus en… Lire la suite »

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Référentiel de nos actions & Programme Encapacité

Articles > Posté le 12 mars 2026

Depuis sa création en 2007 par Guy LE CHARPENTIER et Nicolas ROUMAGNE, ReSanté-Vous s’est donné pour mission d’évaluer l’impact des approches non-médicamenteuses auprès des personnes âgées. Près de vingt ans plus tard, forte d’une équipe de cinquante collaborateurs, l’organisation franchit une nouvelle étape avec son programme de Recherche et Développement 2025-2028 intitulé « Encapacité ». Le référentiel… Lire la suite »

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