On entend souvent dire que le collectif résout plus facilement des problèmes ou permet une meilleure performance que l’addition des compétences individuelles… Mettre les personnes ensemble ne suffira pas à ce qu’elles travaillent dans un but commun. Les managers se confrontent au constat que l’addition de compétences individuelles ne constituent pas une compétence collective en… Lire la suite »
Accompagnés par ReSanté-Vous et AG2R LA MONDIALE, 150 résidents et près d’une centaine de membres du personnel de huit établissements* pour personnes âgées de Dordogne et du Lot-et Garonne, vont parcourir les 3 383 kilomètres de la 108e édition du Tour de France sur des vélos indoor connectés. Ce défi sportif original se déroulera durant les 30… Lire la suite »
Cette année ça sera la 10e édition de notre colloque « Approches humaines et grand âge ». Paradoxalement, cela me paraît à la fois proche et lointain. D’un côté je me souviens, comme si c’était hier, de l’effervescence de cette première organisation. Je ressens encore cette sensation mêlée d’embarras heureux en voyant que l’amphi réservé de 250… Lire la suite »
À l’occasion de la course connectée “La Bonne Résolution”, organisée par l’Association EN.VIE., 6 Ehpad de Charente et de Vienne se sont mobilisés pour participer et lever des dons en faveur de cette association : Les Aures (AFP), Chabanais (16) Les Doucets (AFP), Blanzac (16) André Compain, Saint Michel (16) La Clairière aux chênes (KORIAN),… Lire la suite »
L’année 2020 fût une année de privation de liberté pour tous, confinement, couvre-feu, attestations de sortie, port du masque obligatoire, distanciation sociale, limitation des visites amicales et familiales… la liste est longue et peu réjouissante. Cette expérience collective nous a montré que les devises que nous pouvons lire sur nos frontons de mairie ne sont… Lire la suite »
La définition de la « ressource » par CNRTL est un « moyen permettant de se tirer d’embarras ou d’améliorer une situation difficile ». Au vu de cette définition, nous comprenons mieux les raisons pour lesquelles les ressources humaines d’EHPAD et de SSIAD sont stratégiques dans ces organisations. Les fonctions de recrutement et de formation continue apparaissent ainsi comme… Lire la suite »
