Les établissements accueillant des personnes âgées sont en première ligne dans la crise sanitaire que nous traversons. Depuis de longs mois, leurs équipes font face. Dans des contextes parfois difficiles, avec des moyens souvent contraints, les professionnels « tiennent », avec compétence, courage, inventivité et responsabilité. Si la pandémie est pour les équipes une épreuve aux plans… Lire la suite »

Rachel LE BORGNE est directrice de trois établissements LNA Santé dont la résidence Talanssa dans la métropole Bordelaise. En tant que directrice de cet EHPAD de 89 places en hébergement permanent dont 20 places dédiées à l’accueil de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés, elle a dû s’adapter face à la… Lire la suite »

L’ANAES1, dans son rapport de 2000, a recensé de nombreuses alternatives à mettre en place pour tenter d’éviter la contention. Que l’on soit face à un risque de chutes, à une agitation ou encore à une déambulation qui serait qualifiée d’excessive et dangereuse pour la personne, les différentes alternatives à la contention peuvent être regroupées… Lire la suite »

Guy LE CHARPENTIER : En tant qu’universitaire quelles sont les opportunités et les menaces qu’offrent selon vous les formations distancielles ? Soufiane ROUISSI : Depuis le printemps 2020, la mise à distance s’est imposée à toutes et tous, au travers des périodes successives de confinement et quasiment sur l’ensemble des domaines de l’activité humaine. Cette… Lire la suite »

Aujourd’hui, la crise COVID-19 bouscule les méthodes pédagogiques. Les formations 100% présentielles deviennent des formations 100% digitales (e-learning) et ce, sans même questionner l’intérêt pédagogique de l’un ou de l’autre. En tant qu’entreprise sociale et organisme de formation depuis 10 ans, ReSanté-Vous prend le virage pour continuer à proposer ses services. Mais nous ne pouvons prendre… Lire la suite »

La définition de la « ressource » par CNRTL est un « moyen permettant de se tirer d’embarras ou d’améliorer une situation difficile ». Au vu de cette définition, nous comprenons mieux les raisons pour lesquelles les ressources humaines d’EHPAD et de SSIAD sont stratégiques dans ces organisations. Les fonctions de recrutement et de formation continue apparaissent ainsi comme… Lire la suite »

L’année 2020 fût sismique et nous nous serions bien passés de certains tremblements dévastateurs. Néanmoins des ondes solidaires et innovantes ont aussi été observées. Pour s’engager dans cette nouvelle année nous vous proposons ce mois-ci un coup d’œil dans le rétroviseur pour revoir des événements qui ont marqué notre année 2020. Ce séisme sanitaire a… Lire la suite »

5 photos, 5 chiffres-clés : nous vous proposons un petit tour d’horizon de quelques éléments qui ont marqué cette année 2020 si particulière… 5 photos : 5 coups de cœur Dans ce portfolio, vous verrez que malgré tout ce qu’on a pu vivre cette année, il y a tout de même des instants forts. Nous… Lire la suite »